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專業(yè)要求：
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、車輛工程、電氣自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化、金屬材料、材料工程、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、化工工藝、材料化學(xué)等專業(yè)等工科類專業(yè)。
培養(yǎng)方向：
1、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員：工程制圖、編程、調(diào)機(jī)、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題
2、技改工程師：項(xiàng)目制，擅長(zhǎng)分析問(wèn)題、能夠利用掌握的技能和知識(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題
3、生產(chǎn)管理：計(jì)劃員、工段長(zhǎng)等生產(chǎn)、人員管理
4、技術(shù)工程師：材料研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、模具開發(fā)、試制管理、工藝管理等

管理、工藝管理等
培養(yǎng)模式：
新進(jìn)大學(xué)生由用人部門單獨(dú)制定培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)過(guò)“師帶徒”、輪崗、頂崗等周期為半年至一年的培養(yǎng)期，培養(yǎng)合格后，根據(jù)員工專業(yè)水平及能力特長(zhǎng)競(jìng)聘或選拔至相應(yīng)管理或技術(shù)崗位。
任職要求：
1、目標(biāo)明確，具備堅(jiān)定的信念及持之以恒的意志
2、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、有志于在本專業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
4、能夠接受從生產(chǎn)一線開始的成長(zhǎng)途徑